Afgezien van een aantal geldwolven zijn de meesten van ons het tijdperk van ‘zoveel mogelijk geld verdienen’ toch wel voorbij. Materie is niet zaligmakend, persoonlijke ontplooiing des te meer. Deze ontwikkeling heeft ervoor gezorgd dat organisaties erg creatief moeten zijn in hoe ze hun personeel kunnen blijven motiveren. Met de opkomende vergrijzing in het verschiet en de toenemende tekorten aan personeel met specifieke skills wordt deze uitdaging alleen maar groter. Een zak met geld zal het dus niet doen, maar wat dan wel? Bekijk dit filmpje!
Ferry's blog 
Geef een reactie